Liderlik Doğuştan Gelen Bir Özellik mi? Sonradan Öğrenilebilir mi?

Liderlik Doğuştan Gelen Bir Özellik mi? Sonradan Öğrenilebilir mi?

Başlamadan önce bu sorunun ne anlama geldiğine bakmamız gerekiyor. Doğanın dengesi içinde fazla felsefi olmadan, burada sadece mükemmel bir lider olmak için gereken özelliklerin, zaten sahip olabileceğiniz beceriler veya üzerinde çalışabileceğiniz beceriler olup olmadığına yoğunlaşarak bu sorunun cevabını vermeye çalışacağız.

Zamanımızın en büyük liderleri kendi başlarına çalışmak ve nasıl liderlik edeceklerini öğrenmek zorunda mıydı veya ekiplerini başarıya götürmek için ne gerektiğini biliyorlar mıydı? Peki, büyük bir lider olunabilir mi? Ya da doğuştan liderlik özelliklerine mi sahiptiler?

Evet Liderlik Sonradan Öğrenilebilir?

Liderlik, zaman içinde öğrenebileceğiniz ve geliştirebileceğiniz bir şeydir. Şu anda ekibinizi daha öncekinden daha ileriye ve onları daha fazla başarıya götürmek için gerekli yeteneğe sahip olup olmadığınızı merak ediyorsanız bize kulak verin.

Uygulama gerektiren liderliğin birçok yönü vardır. Hepsi doğuştan gelen kişilik özelliklerine dayanmaz. Aklınıza gelebilecek en iyi liderler bile ilk günden beri bu becerilere sahip değillerdi. Başardıklarını ve başarısız oldukları her şeyi ekipleriyle birlikte çalıştıkları zamanlarda keşfettiler.

İrem Suvat’ın liderlik konularında söyledikleri arasında bir cümle oldukça dikkat çekicidir. “Başarılı liderler, bugün oldukları kişi olmadan önce sıradan bireylerdi ve yıllar içerisindeki başarı ve başarısızlıkları onları iyi bir lider olmaya itti.”

Belki de ilk gün iş bulmakta zorlandılar. Girdikleri işyerlerinde gösterdikleri başarı işlerini bugün oldukları deve dönüştürdü. Liderliğin adımlarını, yürüdükleri yol boyunca öğrenmek zorunda kaldılar. Başarıyı elde etmek için kendilerini geliştirmeleri ve lider olarak öğrenmeleri gerekiyordu. Unutmayın ki hiçbir insan bu konuda farklı değildir.

İletişim Çok Önemli

Vizyonunuzu ekiplerinize aktarabilmeniz gerekir. Mesajı basit ve özlü bir şekilde iletemezseniz, ne kadar parlak gözükse de bütün kurduğunuz her şeyi bir anda dağıtabilir. İyi bir iletişimci olmak doğuştan gelen bir yetenek değildir. Bazı insanlar genç yaşlardan itibaren büyük iletişimciler olabilecekleri argümanlarla beslenirken, akıcı bir şekilde konuşabilmek, mükemmel bir iletişimci olmakla aynı şey değildir. İletişimin mükemmel bir hale gelmesi pratik gerektiren bir beceridir. 

Sonuç

Bu yüzden, büyük liderliğin birçok yönü öğrenilebilse bile size öğretilemeyecek olan şey İrem Suvat’ın da söylediği gibi; “yeteneklerinizi adapte etme ve geliştirme isteğidir”. Kendinizi büyük bir lider haline getirmek istiyorsanız, kendinizi yetiştirmek ve geliştirmek konusunda istekli olmalısınız. Öğrenmek için doğuştan gelen bir yetenek ve isteğin bir kombinasyonuna sahipseniz, gerekli öğretiler ve içgörü ile kendinizi bu duruma hazırlıyorsanız, durdurulamaz bir liderlik gücüne sahip olabilirsiniz.