Başarılı Bir Lider Olmanın Ana Hatları

Başarılı Bir Lider Olmanın Ana Hatları

Genellikle göz ardı edilen, ancak liderlik başarısı için temel olan tek beceri ile işe başlamak en iyisidir. Özellikle liderlik söz konusu olduğunda, ne olursa olsun açık olmak, basit bir ilkedir. İşte eyleme geçmek için yapılması gerekenlerin ana hatları;

İnsanlar seninle konuştuğunda, onları dinlemelisin.
Herkes iyi konuşamamaktan yakınabilir. Herkes farklı dertleri veya çözüm önerileri ile size gelebilir. Ama çok az kişi gerçekten onları dinliyordur. Odaklan ve iyi bir dinleyici ol!

İnsanlar bir şeyler dile getirdiğinde, merakını göstermelisin.
Yeni bir fikirle yaklaşılan liderlerin çoğu düşüncelerini veya fikirlerini bildirmek için karşısındakinin cümlelerini keser. Ancak büyük liderler duraklar ve daha fazlasını bilmek isterler. Her zaman yeni bir şeye açık olacak kadar meraklı olmalısın.

İrem Suvat

İnsanlar durum hakkında değerlendirmeler yaptığında, daha çok soru sor.
Daha derine inerek bir sürü soru sormalısın. Daha fazla bilgi sahibi olacak ve daha güçlü bağlantılar kuracağından şüphen olmasın.

İnsanlar fikirlerini paylaştığında, ilgilendiğini göster.
İnsanların liderleri olarak gördükleri kişinin, kendi fikirlerine ilgi ve özen gösterdiğini gördüklerinde ne kadar değer verebilecekleri oldukça şaşırtıcıdır. 

İnsanlar aynı fikirde olmadığın bir şeyler söylediğinde, onları yargılama.
Hepimizin önyargıları var. Elinizde, bir fikirden ötürü yargılayacaklarınız oldukça fazlaysa hemen orada dur. Gerçekten söyleneni ve altında yatanın ne olduğunu düşün. 

İnsanlar seninle gurur duyduklarında, mütevazı ol.
Hepimiz bencil insanların yaptıkları işlerden duydukları gururu nasıl pazarladıklarını ve dikkat çekmeye çalıştıklarını çok iyi biliyoruz. Onları oldukları yerde bırak.  Alçakgönüllülüğün başkalarına saygı göstermek olduğunu ve seni bir yerlere getireceğini kendine hatırlat.

İnsanların cesaretleri kırıldığında, onları cesaretlendir.
Takımın kötü zamanlardan geçiyorsa onların moralini bozmak yerine cesaretlendirmelisin. İmkansızı yapma yeteneğine sahip olduklarını hissetmelerini sağla ve onlara ne kadar çok inandığını göster.

İnsanlar kendilerini aştığında, onları yakından tanı.
Bazen olağanüstü bir çaba bile fark edilemeyebilir. Sadece başarılarıyla değil, aynı zamanda azim, hayal gücü ve cesaretlerinden dolayı da tanıdığından emin ol.

İnsanlar çok çalıştıklarında, minnettar ol.
Çoğu insan gerçekten liderini memnun etmek ister. Sessizce çalışan ancak meslektaşlarından daha az göz önünde olan yani işin dışında kalan birçok insan olduğunu unutma. Topluluk içerisinde gösterilecek takdir ve övgü herkesi yeterince motive etmeye yetecek bir güce sahiptir.

Birçok liderlik becerisi vardır. Ancak olmak istediğin lider olmana yol açabilecek tek bir yetenek bulunuyor. Açık ve dürüst olmak. Bunun sadece kendin için değil aynı zamanda yol gösterdiğin kişiler üzerinde de büyük bir etkiye sahip olabileceğini unutma.